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04 / JAPANCOMPANY · BANK · VISA · RESIDENCE

KK/GK

先决定谁去经营,再决定是否注册。

株式会社 KK 与合同会社 GK 都可承载真实业务。真正改变预算的是创始人是否赴日持有“经营・管理”在留资格,而不是 GK 比 KK 省多少登记费。

签证口径 ¥30M资本口径不是统一手续费
多层税负公司税概览资格与交易另核
经营・管理常见经营路径获批不作保证
身份边界

公司成立、银行开户、工作/经营者签证、长期居留与国籍是不同法律程序。本页只提供条件导航,不构成“开公司必拿永居/绿卡/国籍”的承诺。

01

THE SHORT ANSWER

一眼结论:适合谁,先看清什么

2025 年 10 月 16 日后的经营管理新规已显著提高资本、人员、日语与履历要求。旧文“500 万日元即可”不应当再作为新申请方案。

更匹配日本市场/长期实体经营与其他十三地并排比较 →
02

ENTITY & OWNERSHIP

外资持股与本地角色

常见载体株式会社 KK/合同会社 GK
公司设立资本金与代表人安排按业务选择;不因外资自动需日本股东
经营管理资本事业财产/资本金等至少 3,000 万日元
人员与语言至少 1 名合资格常勤职员+B2 日语条件
外资比例不是唯一的结构问题。

股东、董事、公司秘书、法定代表、实际受益人和银行签字人是不同角色。受监管业务还可能在公司注册之外另设牌照条件。

03

THE RIGHT SEQUENCE

注册步骤:先做什么,不要抢跑什么

  1. STEP 1

    先画公司与在留资格边界

    如果仅设日本子公司并由当地团队运营,不等于境外股东本人必须申请经营管理;若本人赴日经营,则先按新规则做可行性。

  2. STEP 2

    选择 KK 或 GK 与章程

    确定事业目的、总部、资本、代表和会计年度。印章、公证、登记与税务环节按实体类型及个案处理。

  3. STEP 3

    落实日本事业所

    注册地址与经营管理审查中的独立真实事业所不能混同;住居兼办公或虚拟地址要专项评估。

  4. STEP 4

    完成登记、税务与银行

    取得登记事项证明后办理税务、社会保险、银行和发票制度等;银行会核资金来源与日本业务实质。

  5. STEP 5

    需要赴日再办 COE/签证

    按新规准备资本、合资格常勤职员、日语、学历或经验,以及经专业人士确认的事业计划。

04

THE REAL BUDGET

真实成本与持续合规

不采用无法复核的“全包价”。政府费、专业服务费、实缴资本、办公室、人员、身份和年度维护是不同预算。

公司设立

KK 与 GK 的公证、登记许可税和专业费不同;先取得逐项报价,不把最低资本金当成手续费。

经营管理投入

至少 3,000 万日元是事业规模要求,不是签证费;另需真实办公室、人员工资、社保与运营资金。

公司税

法人税、地方法人税、事业税、居民税及消费税可能共同影响实际负担,不用单一税率概括全部利润。

年度合规

决算、法人税与地方税、工资社保、源泉税、会计账簿及在留更新要同步维护。

05

BANKING & TAX

银行与税务:注册证不是通行证

新设外资小企业常见的卡点不是登记,而是账户、实际办公、资本金路径和日语沟通。准备资本金汇入记录、租赁合同、业务合同、官网、预计现金流和能解释日本市场必要性的材料。

建议准备

  • 完整股权与受益所有人穿透图
  • 真实业务合同、官网与交易说明
  • 资本来源、兑换和银行流水

不要误判

  • 代理或自由区不能替银行保证开户
  • 海外账户不等于免除中国税务义务
  • 链上资金须保留合规兑换与来源记录
06

VISA ≠ RESIDENCE ≠ CITIZENSHIP

经营者签证与长期身份,分层看

01

创业准备

Startup Visa/特定活动

部分地方制度可提供创业准备期;它不是降低最终经营管理标准的永久替代,转签仍须满足届时规则。

02

赴日经营

经营・管理

2025-10-16 起:日本事业所、至少 1 名合资格常勤职员、至少 3,000 万日元、申请人或常勤职员 B2 日语、相关硕士以上或 3 年经营管理经验,并涉及事业计划专业确认。

03

高度人才

HSP 积分

符合经营管理和积分条件者可研究高度专门职路线;70/80 分可能对应永住申请居住年限缩短,仍须持续满足积分和其他审查。

04

永久居留

永住许可

一般路线通常以连续居住 10 年、其中合资格工作/居住身份年限等为基础;良好品行、独立生计、纳税社保及国家利益均会审查。2026 年 10 月修订的指南另加入日语等考量,须按申请时适用版本准备。

!

达到申请条件 ≠ 获得批准

经营良好可能帮助证明真实业务、收入、纳税与就业,但身份机关仍会独立审查。任何“成功率”“包永居”都不是本指南采用的证据。

07

FIT & FRICTION

中国创办人适配与风险

旧攻略失真

500 万日元、两名员工二选一、无日语要求等旧规则不可用于新申请。

既持有人过渡

法务省设置至 2028-10-16 的过渡考量;更新和永住仍要按当时要求,不等于自动续签。

语言与员工资格

不是随便一名兼职或境外远程员工就能满足;常勤职员范围和日语证明逐项核对。

一人创办者适配

若无法同时承担资本、雇员、日语与履历条件,先做境外公司服务日本客户或与当地经营团队合作,不强行搭建。

实务经验怎么用:公开中文社区、海外讨论与服务商材料反复出现的卡点集中在开户补件、真实地址、资本路径、本地董事和后续合规。它们只用于形成检查项,不作为门槛或获批率证据。

08

YOUR NEXT MOVES

执行清单:带着这六项去问专业机构

09

PRIMARY SOURCES

官方来源与核验日期

核心规则优先采用政府、监管机关或官方投资促进机构资料;法令文本库用于交叉查阅。核验日期:2026-11-03。

提交前最后一次复核

税率、费用、签证门槛与受理窗口可能调整。请保存申请当日的官方页面或书面答复,并让当地持牌专业人士按你的业务、税务居民身份和准证历史复核。